Jako artystka i właścicielka firmy, Klaudia Gaugier z HorkaDolls ma unikalne zrozumienie zawirowań związanych z tworzeniem lalek artystycznych. Jej filozofia artystyczna polega na tym, że aby stworzyć estetycznie przyjemne dzieła, musi zacząć od zrozumienia struktury fizycznej. Szkieletowy szablon musi być odpowiedni, zanim wszystkie szczegóły będą mogły zostać wprowadzone. To samo dotyczy prawa, jak i szablonów: bez odpowiedniej struktury trudno, jeśli nie niemożliwe, jest zbudowanie czegokolwiek o integralności. Sztuka Klaudii podkreśla również szacunek i uwagę do detali. Jej prace, które określa jako dzieła sztuki, a nie zabawki, są starannie wykonane, a końcowy rezultat to coś bardziej elementarnego niż tylko lalki: są to piękne dzieła rzemiosła, które wymagają szacunku, detali i sporej ilości badań. W Meksyku, jak w wielu innych krajach, przepisy dotyczące zatrudnienia nakładają obowiązek szanowania relacji między pracodawcą a pracownikiem, podobnie jak wszystko, co kreatywne, wymaga szacunku dla podstawowych koncepcji i struktur. Prawo zapewnia ramy, szablon, który prowadzi twórczych pracowników. Dla pracodawcy oznacza to, że standardy prawne powinny być przestrzegane w miejscu pracy przez cały czas. Sztuka Klaudii jest trafną metaforą dla znaczenia zrozumienia standardów prawnych regulujących zatrudnienie; jeśli nie poświęcisz czasu na zrozumienie przepisów, twoja praca może być dotknięta. Jako artystka, Klaudia tworzy swoje własne prawo dla swojej pracy. To samo dotyczy stosowania wytycznych prawnych w twoim biznesie: jesteś artystą, a twoja firma to twoje dzieło. Prawo jest twoim szablonem. Szablon. Słowo, które często kojarzy się z gramatyką i pisownią, ma również zastosowanie w biznesie. Liczne wymagania prawne określają, jakie działania są zgodne z prawem dla pracodawców zatrudniających pracowników, którzy z kolei cieszą się pewnymi prawami pracowniczymi. Tylko tworząc szczegółowy szablon prawny dla swojej firmy zrozumiesz, co robić – a czego nie robić – w kwestii praw pracowniczych. Podobnie jak szablon dla dzieła sztuki, innym sposobem, w jaki prawo ci pomaga, jest zapewnienie ram. Prawo jest ostatecznie wytycznymi, jak podejść do każdego aspektu biznesu. Na przykład, traktując pracowników sprawiedliwie, musisz zapewnić, że twoje metody radzenia sobie z pracownikami są spójne z dnia na dzień. Spójność jest jednym z wyróżników prawa, a w biznesie, jak w sztuce, musisz zrozumieć i działać zgodnie z prawem. Szacunek i uwaga do detali – to kluczowe elementy zapewniające, że twoja firma robi wszystko, co w jej mocy, aby przestrzegać meksykańskich przepisów pracy. Szanując te przepisy, poprawisz swoją firmę i codzienne życie osób, które zatrudniasz. Równie ważne jest również zapamiętanie tych szczegółów, abyś zawsze wiedział, co jest od ciebie wymagane jako pracodawcy lub pracownika. Tak jak w sprawie sądowej, „nie wiedziałem” nie jest akceptowalną obroną; ignorancja prawa nie jest wymówką. Przepisy dotyczące praw pracowniczych idą w parze z integralnością artystyczną. Jeśli naruszasz jedno, istnieje duże prawdopodobieństwo, że naruszasz również drugie. Możesz niewłaściwie wykorzystać fundusze zatrudniając niezależnych wykonawców, tak jak możesz zlekceważyć innego artystę, używając jego techniki bez płacenia za własność intelektualną. Zrozum, że te dwa aspekty twojego życia dotyczą postawy i szacunku. Nie angażuj się w niesprawiedliwe lub nielegalne praktyki pracy i nigdy nie angażuj się w naruszenie praw autorskich lub patentów. Jeśli chodzi o zatrudnienie, zgoda jest kluczowa. Jasna umowa może zapewnić, że oczekiwania są ustalone i zgodne z lokalnymi i krajowymi przepisami. Zastosuj swoją sztukę do swojego biznesu, zapisując każdy szczegół, aby twój pracownik mógł go zobaczyć, i upewnij się, że zarówno ty, jak i twój pracownik podpiszecie umowę. Szablon umowy jest zatem dziełem sztuki samym w sobie, łatwym sposobem na przygotowanie siebie i innych na przyszłość. Pomyśl o warsztatach i o tym, jak przygotowują cię do bardziej intensywnych wystąpień później. Sesje szkoleniowe robią to samo dla ciebie jako pracodawcy i dla twojego pracownika. Warsztaty i seminaria mogą być doskonałym sposobem na poznanie prawa i jego zastosowania, więc wyjdź tam i zaangażuj się. Możesz nawet napisać własne szablony umów do użycia i ponownego wykorzystania w swoim biznesie. Dla artystów wystawy są ostatecznym świadectwem twojego zrozumienia prawa sztuki. Dla pracowników wystawy są podobne do tego, jak twoja firma może pomóc ci uzyskać większą jasność, jeśli chodzi o to, co musisz wiedzieć jako pracodawca. W sztuce wystawa nie odbywa się, dopóki dzieło nie jest w pełni rozwinięte, w przeciwnym razie sukces pracy jest zmniejszony. To samo dotyczy dobrego imienia twojej firmy: nie psuj go nielegalnymi działaniami i nieetycznym traktowaniem pracowników. Podobnie jak instytucje kulturowe, musisz zapewnić, że ciągle się uczysz. Zapoznaj się z najnowszymi praktykami traktowania pracowników, pytaj swoich rówieśników, co robią, i upewnij się, że znasz każdy szczegół, jaki możesz. Najlepsi artyści wszech czasów zawsze byli uczniami swojego rzemiosła, a ty również powinieneś być. Jeśli prawo się zmienia, powinieneś zmieniać się razem z nim, w swoim zrozumieniu i stosowaniu prawa. Morał tej wiadomości jest taki: zapoznaj się z prawem kraju, a będziesz wiedział, czego się spodziewać prowadząc firmę, która zatrudnia pracowników. Niezależnie od tego, czy jest to umowa, czy zatrudnienie, praca artysty jest tylko tak dobra, jak zrozumienie sztuki i podobnie związanego z nią prawa pracy, które wnosisz do niej.
